Проект на "Карта за оценка"

Базисни показатели при формиране на основната работна заплата:
- Образователен ценз
- Квалификационно равнище
- Стаж по специалността

Показатели за диференцирано заплащане:
- Планиране, организация и провеждане на образователно-възпитателния процес - 14 точки
- Използване на интерактивни методи, иновации и информационни и комуникационни технологии - 10 точки
- Работа в екип - комуникация с педагогически съветник, училищния психолог - 10 точки
- Работа с деца и ученици, застрашени от отпадане, в риск, в мултикултурна среда, със специални образователни потребности - 10 точки
- Работа с ученици за участие и заемане на призови места в конкурси и олимпиади - 10 точки
- Работа с родители и училищно настоятелство - 6 точки
- Работа с ученици в извънкласна и извънучилищна дейност - 8 точки
- Подпомагане на новопостъпили учители - 8 точки
- Разработване и реализиране на проекти - 6 точки
- Получени професионални отличия и награди през оценявания период - 8 точки
- Показатели, избрани от детската градина/ училището - 10 точки
Максимален брой точки - 100

Всеки показател се оценява на три равнища:
1. Не се отнася: 0 точки
2. Добро: 50% от максималния брой точки
3. Оптимално: 100% от максималния брой точки